更新時間:2019-07-18
張輝
手機已認證
| 33歲| 大專| 不限工作經驗 |身高175CM |已婚 |其他類
戶籍:宿遷經濟開發區
現居住:宿遷經濟開發區
求職意向
期望職位:人力資源總監
期望行業:其他行業
期望薪資:面議|想在宿遷市工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
159****8221
獲取聯系方式
教育經歷
2003-9 至 2006-6
[2年9個月]
大專|徐州建筑學院|計算機信息安全
工作經歷(TA工作了2年1個月,共做了2份工作)
2005-12 至 2007-3
[1年3個月]
物流部|南京百江液化氣有限公司
工作職責:1.根據總部的安排單,組織、安排人員送貨; 2.對于門店每日賬款進行匯總,賬表交公司財務部,錢款進銀行; 3.對門店的瓶裝液化氣進行管理,并協助貨運司機做好收發貨工作; 4.協助店長做好門店的日常管理工作; 5.完成上級領導臨時交辦的一些工作。
2007-3 至 1-0
[10個月]
管理部|江蘇科固電器有限公司
工作職責:1.滿足各部門對人力資源的需求,負責人力資源的提供和解聘; 2.負責公司培訓計劃的編制和實施; 3.編寫本部門知識范圍內的培訓教材,向本部門人員和其他部門人員進行培訓; 4.負責在部門內貫導體系文件、各項規章制度的學習和執行; 5.負責組織公司5S稽查及協調工作; 6.處理安全事故及后續協調工作; 7.負責對外的溝通與聯絡工作; 8.做好公司內部突發事件的應急處理,及時解決員工矛盾糾紛; 9.完成領導臨時交辦的其他工作。
培訓經歷
2009-6 至 2009-6
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現代企業人力資源管理|蘇州市相城區人社局
培訓內容:通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。 預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
語言能力
英語入門
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